MAJLIS PERASMIAN DAN PELANCARAN HR21
KEMENTERIAN PEMBANGUNAN
 

HR21 adalah singkatan bagi 'Human Resource Towards The 21st Century' atau Sumber Manusia ke Abad 21. Ia merupakan satu sistem pengurusan sumber manusia, yang direkabentuk secara dalaman (in-house) oleh Pegawai-Pegawai Kementerian Pembangunan, khususnya oleh Dayang Maizan bte Haji Hambali (penjadual), dalam pengurusan dan mengelinga sumber manusia secara professional dan berdayamaju.

Majlis Perasmian dan Pelancaran HR21 Kementerian Pembangunan telah diadakan pada sebelah pagi hari Selasa, 15 April 2008 bertempat di Dewan Betabur, Kementerian Pembangunan.

Tetamu Kehormat dimajlis tersebut ialah ang Berhormat Pehin Orang Kaya Hamzah Pahlawan Dato Seri Setia Awang Haji Abdullah bin Begawan Mudim Dato Paduka Awang Haji Bakar, Menteri Pembangunan.

Majlis dimulakan dengan bacaan Al-Fatihah yang dipimpin oleh Yang Mulia Awang Haji Jamil bin Haji Gani, Pegawai Hal Ehwal Masjid, Kementerian Hal Ehwal Ugama, dan kemudiannya disusuli dengan ucapan alu-aluan dari Pengerusi Majlis iaitu Yang Mulia Awang Haji Mohd Rozan bin Dato Paduka Haji Mohd Yunos.

Selesai memberi ucapan, Yang Berhormat Menteri Pembangunan merasmikan pelancaran HR21 dengan meletakkan tapak tangan beliau ke bola kaca yang seterusnya menayangkan klip video HR21 di layar putih atas pentas dewan berkenaan.

Berakhirnya tayangan klip video HR21, disampaikan pula 'Password'  bagi melayari sistem HR21 kepada Yang Berhormat Menteri Pembangunan dan Yang Mulia Timbalan Menteri Pembangunan. Yang Berhormat Menteri dan Yang Mulia Timbalan Menteri seterusnya bersama-sama melayari sistem HR21 secara 'hands on' dan menyaksikan pameran di luar dewan sebaik saja selesainya bacaan doa selamat dibacakan bagi menutup majlis di dewan berkenaan.

HR21  Kementerian Pembangunan diadakan selama 3 hari bermula 15hb hingga 17hb April 2008. Berbagai aktiviti telah diatur seperti berikut :

Pameran :
 - HR21
 - Latihan Dalam Perkhidmatan
 - Career Development Plan

Pengambilan dan Pemilihan :
 - Temuduga bagi jawatan yang telah diiklankan di Pelita Brunei

Taklimat :
 - HR21 bagi Ketua-Ketua Jabatan, HR managers dan IT Staff
 - Latihan Dalam Perkhidmatan (LDP)
 - Career Development Plan

Pendataran Secara 'Online' :
 - Executive Development Programme for Senior Government Officers (EDPSGO)
 - General Order and Financial Regulation (GO/FR)
 - Development Programme for Government Middle Management Officer

Terjelmanya HR21 adalah diatas dorongan faktor seperti berikut :

• Menyahut seruan Titah Kebawah Duli Yang Maha Mulia Paduka Seri Baginda Sultan Haji Hassanal Bolkiah Mu'izzadin Waddaulah Sultan dan Yang Dipertuan Negara Brunei Darussalam sempena Hari Perkhidmatan Awam kali ke 14 bagi tahun 2007, antaralain menyantuh supaya diadakan satu audit dilaksanakan secara terperinci bagi menilai dan menyukat semula keperluan kakitangan di setiap agensi Kerajaan.

• Pengurusan sumber manusia adalah satu tanggungjawab yang besar dan komplek justeru itu memerlukan pendekatan yang dinamik

• Berlaku pengabaian terhadap kemahiran sumber manusia yang ada pada misal ketidakselarasan diantara kemahiran dengan bidang tugas yang diberi

• Kekurangan analisa/ data yang boleh didapatkan dalam waktu yang singkat bagi membuat keputusan

• Keperluan untuk membuat pensejajaran di antara matlamat dan strategi organisasi

Gambar Beramai 'Project Team' HR21
dan Jawatankuasa bagi Majlis Perasmian dan Pelancaran HR21
 

                                                                                                                            foto